6月23日,集團總裁余敏一行到江蘇、河北星藝公司進行考評。
針對當前復雜的市場形勢,余敏總裁在為邳州公司全體員工講課中提出“兩變”:
一是認知的改變,即對于客戶新的需求價值的認知;
二是思想的改變,星藝全體員工要從思想上將增效降本落實到各自的工作行動之中。
“兩個改變”,為變而變!
此外,余敏總裁在講話中還特別提出“四要”:
其一,要有學習力。
星藝人向來具備堅持學習、善于學習的優良傳統,學習時態度需虔誠,方法要適宜,且要做到與時俱進地學習。
其二,要有執行力。
學有所獲,知行合一,切不可將制度規則僅張貼于墻上,不可讓目標任務僅停留在紙面上,而是要切實落實于行動之中。
其三,要有責任力。
“千斤重擔人人挑,人人身上有擔當。”管理者對于員工的生活及成長關懷需具備責任力,員工對于目標任務和客戶服務也要具有責任力。
其四,要有感恩力。
星藝人要心懷感恩,感謝身處這個和諧美好的大時代,也要感謝品牌成就個人價值的力量。
6月24日,余敏總裁為邯鄲公司全體員工授課,再次強調星藝團隊的核心“四力”。
● 學習力
● 執行力
● 責任力
● 感恩力